Право на щорічну основну відпустку повної тривалості у перший рік роботи виникає лише після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки із цього правила. А от якщо працівник все ж використав повну відпустку, а згодом звільнився, – роботодавець може відшкодувати «зайві» дні через відрахування із зарплати. Розглянемо, у яких випадках це законно, як правильно оформити таке відрахування та коли воно не застосовується

Європейська Бізнес Асоціація б'є на сполох через низку ризикованих податкових правок до законопроєкту, що стосується промислового забруднення. Запропоновані зміни до Податкового кодексу України, на думку бізнес-спільноти, несуть загрозу стабільності інвестування у видобувну галузь, порушують принципи правової визначеності та можуть призвести до економічних втрат для держави

Оптимізація оподаткування через розподіл товарів між двома ФОПами — популярна практика серед підприємців. Проте навіть грамотно вибудувана структура може обернутися серйозними санкціями, якщо не врахувати ключові деталі трудового та касового законодавства. Один продуктовий магазин поплатився за це штрафом у 80 тисяч гривень. Адвокати команди Янківа Богдана розібрали, де була допущена помилка, як її уникнути та чим це могло закінчитись інакше

Під час воєнного стану виїзд за кордон для чоловіків віком від 18 до 60 років обмежено. Виняток становлять окремі категорії осіб, серед яких – заброньовані працівники. У Мін’юсті роз’яснили, хто саме може перетинати державний кордон та які документи для цього потрібні

На засіданні Комітету одноголосно проголосували за підтримку законопроєкту №13107-д та рекомендували винести на розгляд до сесійної зали Верховної Ради (вже наступного тижня). Базовим типом закладу тепер стане професійний коледж. Разом із ним працюватимуть військові заклади професійної освіти, коледжі з військово-фізичною підготовкою, центри досконалості. Для кожного з цих закладів закон запроваджує чіткі вимоги до статусу, спеціалізації і можливості створювати кваліфікаційні центри

У цьому листі роз’яснено відповіді на актуальні питання, які найчастіше порушуються резидентами Дія Сіті: особливості визначення об’єкта оподаткування, кошти, які не оподатковуються податком на прибуток, оподаткування дивідендів, особливості заповнення звітності та інше

Функціонал Кабінетів застрахованої особи та страхувальника оновлено: виправлено низку технічних помилок, покращено обробку заяв і звітності, а також розширено можливості для спецкористувачів, зокрема силових структур. Деталі – нижче

Державна служба зайнятості надає компенсацію роботодавцям, які працевлаштовують молодих фахівців віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року або до 35 років на перше робоче місце. Компенсація покриває 50% мінімальної зарплати та виплачується кожен непарний місяць протягом півроку

Створення дубліката фіскального касового чеку у паперовій або електронній формі засобами РРО чи ПРРО чинним законодавством не передбачено. У разі втрати чека дані про розрахункові операції залишаються лише у фіскальній пам’яті пристрою або на фіскальному сервері контролюючого органу у вигляді Z-звіту, який містить підсумкову інформацію, але не окремий чек

Уряд оновив Положення про ДПС, розширивши її повноваження. Зокрема, ДПС тепер адмініструє внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, ліцензує обіг алкоголю та тютюну, контролює простежуваність продукції, а також співпрацює з НАБУ у виявленні фактів корупційних правопорушень

Кабмін вніс зміни до трьох постанов у сфері соцстрахування, щоб узгодити їх із Законом №4158-IX. Зокрема, встановлено єдиний підхід до обчислення середньоденного доходу для добровільно застрахованих осіб, деталізовано обмеження виплат гіг-спеціалістам Дія Сіті та уточнено правила виключення окремих місяців із розрахункового періоду

Здобувачі освіти (ПТУ, фахова передвища, вища, аспірантура, докторантура) денної або дуальної форми мають законне право на відстрочення від мобілізації. Але тільки на час навчання

Роботодавець може застосовувати розмір єдиного внеску 8,41% виключно у разі надання роботодавцю працівником одного з вичерпного переліку документів, які підтверджують статус особи з інвалідністю: надання такого документа є правом, а не обов’язком працівника

ПФУ зазначає, що суми виплат, нараховані за дні тимчасової непрацездатності, будуть враховуватися за відповідний місяць лише в сумі, що припадає на такий місяць та будуть включатися до заробітної плати заброньованого за відповідний місяць. Наскільки це ризикований підхід у коментарі від редакції